ASSOCIAZIONE ITALIANA DI ANALISI E MODIFICAZIONE DEL COMPORTAMENTO E TERAPIA COMPORTAMENTALE E COGNITIVA

Programma Generale delle Scuole AIAMC

Primo anno (500 ore)

PARTE GENERALE:

Metodologia, Psicologia generale e Psicologia dello Sviluppo

I principali indirizzi psicoterapeutici   60 ore

PARTE SPECIFICA:

Teorie e tecniche comportamentali e cognitive   150 ore

Formazione personale, training specifici, seminari di aggiornamento e verifiche   90 ore

Tirocinio in strutture pubbliche o private accreditate   200 ore


Secondo anno (500 ore)

PARTE GENERALE:

Psicopatologia generale

Diagnostica clinica   60 ore

PARTE SPECIFICA:

Approccio comportamentale e cognitivo ai principali disturbi clinici e ad altre problematiche comportamentali   150 ore

Formazione personale, training specifici, seminari di aggiornamento e verifiche   90 ore

Tirocinio in strutture pubbliche o private accreditate   200 ore
EABCT - Ginevra - 29 agosto 2012 The Organizing Committee is happy to announce that registration for the EABCT Congress 2012 is now open. Apply before May... Leggi Tutto
Materiali Convention AIAMC 2011 In seguito alla Convention AIAMC (Livorno - 8 ottobre 2011) tenuta dal prof. David L. Delmonico, Ph.D dal titolo: In the... Leggi Tutto
Nuovi indirizzi email Aiamc Il nuovo indirizzo email della Segreteria Aiamc è:  \n Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. E' necessario abilitare JavaScript... Leggi Tutto
Prossimi Esami AIAMC Milano 17 marzo 2012 Pescara e Genova 23 giugno 2012 Padova 24 novembre 2012 Leggi Tutto
Fondo Reperimento Articoli Scientifici Al fine di favorire lo sviluppo scientifico dell'Associazione e garantire ai singoli soci una maggior  facilità di accesso alle fonti... Leggi Tutto
Risultati Elezioni AIAMC In allegato i risultati delle Elezioni AIAMC del 5 giugno 2010Verbale Elezioni AIAMC Leggi Tutto
Bando di Ricerca AIAMC Con riferimento ai fini statutari dell’Associazione, il Consiglio Direttivo dell’AIAMC ha stabilito di bandire l’assegnazione di un finanziamento di Euro... Leggi Tutto